מהפכת
ההשכלה מתחדשת
כל מה שצריך לדעת על ההסכם החדש
בנוגע לגמולי ההשלתמות לעובדי ועובדות הרשויות המקומיות
כל מה שצריך לדעת
על ההסכם החדש
בנוגע לגמולי ההשלתמות
לעובדי ועובדות הרשויות המקומיות
הסתדרות המעוף, מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות ומרכז השלטון האזורי חתמו על הסכם היסטורי להגדלת התוספת המשולמת לעובדי הרשויות המקומיות בדירוג האחיד ובדירוג המח"ר – באמצעות הגדלת תוספת מעוף/מח"ר.
אז מה חשוב לדעת?
כדי לעשות סדר – ריכזנו כאן את כל השאלות שעלו מהשטח,
יחד עם התשובות הברורו שיכולות לעזור לכולנו להבין מה באמת השתנה.
כדי לעשות סדר – ריכזנו כאן את כל השאלות שעלו מהשטח, יחד עם התשובות הברורו שיכולות לעזור לכולנו להבין מה באמת השתנה.
שאלות ותשובות
על איזו תוספת מדובר בדיוק וכמה כסף זה מוסיף בפועל?
עובדי.ות רשויות מקומיות הזכאים.ות לגמול השתלמות, בעבר או בעתיד, יזכו לתוספת של 328.76 ש"ח עבור כל גמול, החל מ־1.4.25. בשל העובדה שגמול ההשתלמות הוא שכר לערך שעה, התוספת בפועל גבוהה יותר, ומשתרשרת גם לשעות הנוספות ולחלק מהתוספות האחוזיות וכן לחישוב הפרשות סוציאליות.
למה התואר הראשון שלי לא מופיע בתלוש או מוסיף לי שכר?
התואר הראשון קובע את הדירוג. אם העובד.ת בדירוג האחיד – ניתן לעשות שימוש בקורסים שנלמדו לצורך גמול השתלמות. אחרת, התואר הראשון קובע את הדירוג ואת הסכם השכר על פיו משולם שכר העובד.ת.
מה בעצם יוצא לי מהקורסים שאני לומד.ת לצורך גמול השתלמות?
ההשתלמויות וההכשרות נועדו לצורכי עדכון מקצועי, עניין בעבודה וקידום העובד ומיומנויותו. עובד שצובר שעות לימוד מוכרות לגמול, זכאי לתוספת בגין גמול השתלמות בגובה 328.76 ש"ח מדי חודש, שמצטרף לשכר הבסיס.
ההסכם החדש מונע מתוספת גמול ההשתלמות "להיבלע" בתוספת השלמת שכר מינימום על פי החוק, ועל כן התוספת על הקורסים תורגש באופן ריאלי בתלוש השכר.
איך ייתכן שכאשר עולים בדרגה (למשל לדרגה 10) השכר דווקא יורד?
היינו ערים לתקלה הזו – והיא תוקנה בהסכם החדש שנחתם ב־31.3.25.
החל ממשכורת חודש אוגוסט (שתשולם בספטמבר), תתווסף תוספת אחידה שמתקנת את העיוות הזה.
עשיתי גמול ב' לפני כשנתיים ולא קיבלתי תוספת – מה משתנה עכשיו?
בעקבות שינוי שיטת תשלום התוספות והעובדה שתוספת גמול השתלמות לא תתקזז עם השלמת מינימום על פי חוק, מדרגה מסוימת כאמור בהסכם, התוספת בגין הגמול תהפוך ריאלית.
אם יש לי שני גמולים – האם ההסכם הזה משפיע גם עליי?
בהחלט. כל גמול שווה 328.76 ש"ח, והסכום הזה נחשב חלק מהשכר לרבות לחישוב ערך שעה, חישוב שעות נוספות והפרשות סוציאליות.
כלומר, שני גמולים = תוספת של 657.52 ש"ח כשכר לכל דבר.
עו"ד גיל בר-טל
יו"ר ההסתדרות המעוף
"הפיכת גמולי ההשתלמות לתוספת ריאלית לשכר העובדים, לאחר שנשחקו על ידי שכר המינימום, היא בשורה חשובה ומשמעותית לעובדים. מדובר בתוספת פנסיונית לשכר הבסיס, שמשפיעה גם על ערך השעה. מהפכת ההשכלה מרימה את ראשה, ומעתה, בנוסף ליתרונות של רכישת דעת, השכלה ומיומנויות – תהיה גם תוספת שכר בצידה."